人材育成業務

 人材育成業務について、会社が成長していくには、従業員の成長、なにより社長自身の成長が必要です。

 

 役割を果たして、目標を達成するためには方法があります。

 

 限られた時間の中で、役割を分析し、必要な作業に時間を割り当てることが大切です。

 

 それぞれの個性や得意分野を活かし、会社と、個人が成長する環境作りの手助けをします。

 ぜひ一度ご相談ください

 

 人材育成業務の報酬は、サービス内容に応じて変動します。また、人材育成業務のみの業務を受けるのではなく、経営コンサルティング業務、税務顧問業務と合わせてサービスを提供します。報酬は、業種、規模、業務内容、人員数に応じて提案させていただきます。

 

1、業務分析

2、性格分析

3、業績評価分析